美国上市公司首席执行官（CEO）的更替率创下纪录，堪称多年来规模最大的一批新任CEO开始执掌大型企业 ，而这些新面孔比以往更年轻
，经验也更少 。

　　一项新的分析发现，在1 ，500家最大的上市公司中，去年约有九分之一换了CEO
。这是至少自2010年美国走出金融危机以来的最高比例。

　　这一替换速度似乎并未放缓 。今年1月和2月初
，又有数十家公司迎来了新任CEO，包括沃尔玛 、宝洁和Lululemon Athletica。在2月初的一天 ，迪士尼
、PayPal和惠普（HP）都宣布了新的CEO任命；上周
，Kroger任命了一位前沃尔玛高管来领导这家杂货商
。

　　结果就是一场有关领导力的大实验，如今的企业要努力应对人工智能（AI）的迅速崛起、长期贸易惯例的瓦解以及动荡的经济和地缘政治秩序。

　　“我们正处在一个新的环境中 ，那些打算照搬旧剧本的人未必合适
， ”高管猎头公司Spencer Stuart的全球CEO业务主管詹姆斯．西特林（James Citrin）说道，“如果CEO在内部运营表现和投资者关系这两方面都未能有所建树 ，那么董事会甚至比以往更没耐心 。
”Spencer Stuart撰写了这份报告
。Spencer Stuart发现
，新任CEO比前几批新领导者更年轻，经验也更少。新任CEO的平均年龄为54岁 ，而去年获任命者的平均年龄接近56岁 。

　　去年168位新任CEO中
，超过80%是首次出任此职，之前没有管理上市公司或其他大型独立企业的经验
。其中三分之二的人此前从未在公司董事会任过职。