1、个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。减免时间：分两个阶段实施 ，2-6月和7-12月 ，1月社保费用不减免 。延期缴纳：若公司部分已减免，但个人部分仍无法支付 ，且企业连续亏损三个月 ，可申请延期缴纳，最长不超过6个月 。延期期间滞纳金免收。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的 ，允许补缴 ，直接在社保系统操作即可 。
2 、法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同 ，具体可以看当地社保局的文件 。
3 、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月 ，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。具体来说，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时 ，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征 。
4 、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费 ，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，且不得跨年 。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间 。政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规。
5、减免期限与缓缴规定 减免期限：企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分减免期限通常为2020年2月至6月（具体以地区政策为准），无需每月申请 。缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的企业 ，可申请缓缴企业基本养老、工伤、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月，且免收滞纳金 。
6 、政策并未规定2020年疫情期间公司可以不交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》 ，用人单位按时足额缴纳社会保险费是法定义务 ，不存在因疫情而免交的情况。以下为具体说明：疫情期间政策的核心是“减免”而非“免交 ”政府为缓解企业压力，出台了阶段性减免社保费 、缓缴社保费等政策 ，但均明确限定范围和期限 。
郑州基础养老金在全省中确实为最高水平 ，且今年计划发放社保卡超千万张 。以下是详细阐述：郑州基础养老金水平 城镇职工退休人员养老金：去年郑州市继续提高城镇职工退休人员养老金，全市涉及465万退休人员 ，企业退休人员每月人均提高143元 ，调整后人均月养老金达到3063元。
可缴纳领取养老金社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用 ，逐步将涉及个人缴费 、支付的各项业务 ，包括社会保险费的缴纳 、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等 。可办理出国业务社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国 。
交了15年社保到60岁没领到退休金，可能是未完成退休资格确认 、未提前准备材料 、未激活社保卡金融功能、未进行待遇领取资格认证这4项手续。 具体如下：退休资格确认参保职工需确定自身是否达到国家法定退休年龄 ，以及基本养老保险累计参保是否达到最低缴费年限要求 。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名 、性别 、公民身份号码等基本信息 ，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业 、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况 、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能 、就业经历 、工伤及职业病伤残程度等 。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
疫情之下 ，社保和公积金迎来以下6个新变化：实施降费率和缓缴社会保险费政策延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年 ，执行期限至2023年4月30日 。对餐饮 、零售 、旅游、民航 、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险 、失业保险、工伤保险费政策 。
公积金缴存基数和比例新变化郑州市缴存时间范围：2022年7月1日至2023年6月30日。缴存比例：单位和职工个人各5%-12%，单位可在5%-12%区间自主确定比例 。降低比例需经职工代表大会或工会通过 。
月20日 ，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会 ，介绍阶段性减免企业社保费 、医保费和缓缴住房公积金有关情况。
具体政策措施 除湖北外各省份的中小微企业：从2月到6月，可免征养老 、失业、工伤保险三项费用；大型企业则从2月到4月减半征收。湖北省的各类参保企业：从2月到6月 ，实行免征上述三项费用 。住房公积金政策：6月底前 ，企业可申请缓缴住房公积金 。
今年的社保将迎来以下新变化：养老金迎来“十八连涨 ”：今年政府工作报告提出适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。由人社部和财政部牵头 ，6月底前出台相关政策 。无论是领取职工养老金的人员还是领取居民养老金的人员 ，都将在原先基础上增加一定金额，预计上百元 。
020年社保政策有6大变化，具体如下：变化一：生育保险和医疗保险合并实施 并非取消生育险 ，而是将其并入医疗保险 ，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。对职工个人无影响，生育保险费用全由单位承担 ，职工参加医疗保险时同步参加生育保险 ，待遇不变且报销手续更方便 。
退费方式：多缴的费款由税务 、人社 、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号 。若因账号问题退费失败 ，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业、工伤保险费 ，由人社 、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选择直接退费或冲抵后续缴费 。
阶段性减免企业养老 、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策：除湖北外 ，各省份从2月到6月对中小微企业免征三项费用 ，从2月到4月对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月对各类企业免征 。企业可申请缓缴住房公积金，疫情期间未正常还款的公积金贷款不作逾期处理。
阶段性减免企业养老 、失业 、工伤保险单位缴费：除湖北外 ，2月至6月对中小微企业免征三项费用 ，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征 。6月底前企业可申请缓缴住房公积金，期间公积金贷款不作逾期处理 。企业职工延期办理退休申报：可延期办理，审核后自次月起补发养老金。
社保缴费 阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策具体包括哪些？除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前 ，企业可申请缓缴住房公积金 。
社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老 、工伤 、失业三项社会保险的单位缴费部分 。个人参保：可自主选择缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的 ，可补办登记且不影响待遇。办理方式：直接前往当地社保部门 。
1、河南省人社厅2020年社保减免政策核心内容为：2020年2月至6月，对中小微企业免征养老 、失业 、工伤保险 ，且不影响社保使用及医疗报销；同时明确了单位与个人的社保缴费比例 ，以及郑州市本年度工资基数与减免后实际缴费金额 。减免政策适用范围与期限适用对象：中小微企业。减免期限：2020年2月至6月，共5个月 。
2、社保减免缓政策将于2020年12月底到期终止 ，企业需提前规划应对成本上涨 ，HR可通过三个成本策略与四个合规意识优化管理 。
3、社保减免政策2020通知机关事业单位不在社保减免范围由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小 ，因此 ，不纳入此次社保减免政策的范围。人力资源社会保障部 、财政部 、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发_2020_11号）也已明确——“不含机关事业单位” 。
4、政策背景2020年9月，河南省人社厅 、医保局 、财政厅及国家税务总局河南省税务局联合发布《关于公布2020年社会保险缴费基数上下限标准的通知》，明确2020年7月至2021年6月全省社会保险缴费基数以59700元/年（4975元/月）为标准核定个人缴费基数上下限 ，并自2020年7月1日起施行 。
1、疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条 。该条款表明 ，灵活就业人员有权自行缴纳社保，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的 ，可以根据相关规定进行补缴 。
2 、因疫情导致社保断交三年 ，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后，可与用人单位协商 ，由单位负责社保的补缴。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ，这是单位的法定义务 。
3 、若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件 ，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限 。若因个人原因（如离职、失业）中断社保 ，一般无法补缴。
4 、综上所述，灵活就业人员在疫情期间社保断交后是可以申请补缴的，但具体政策可能因地区而异 。因此 ，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息 。
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